為進一步宣傳勞模精神和工匠精神，唱響勞動最光榮、勞動最偉大、勞動最美麗主旋律，機械公司工會舉辦的“勞模風采展”第二期先進人物事跡即將呈現，宣傳在不同崗位上員工的先進事跡，他們充分發揮勞模工匠等先進典型的榜樣效應，引領帶動廣大職工學習先進、追趕先進、爭當先進，確保實現全年目標任務，為公司高質量創新發展匯聚強大正能量。讓我們一起向身邊榜樣學習，用勞動書寫最美的人生！

霍飛     鉚焊一車間組裝二班班長，一直扎根生產一線，干活粗中有細，多次組織完成公司核心產品——急冷換熱器的施工，在重點設備的難點工序上善于鉆研，精益求精。在為某中外合資企業制造的乙烯項目急冷換熱器施工前及時發現了總圖與單件圖紙存在方位矛盾的問題，第一時間反饋給相關技術人員并聯系設計方進行了變更確認，避免了因圖紙問題造成的損失和工期延誤，保證了產品施工按計劃節點順利進行，最終順利交付客戶。在他的帶領下，組裝二班活力四射，斗志昂揚，成為一車間綜合能力最全面的一個年輕班組。

付孝旺     鉚焊三車間組裝一班班長，2019年度被公司評為“年度優秀員工”。“干一行，愛一行，專一行”是他對工作的基本要求。對待檢修急活他總能身先士卒，沖鋒在前。他所帶領的班組探傷合格率一直遙遙領先，為設備的順利完工贏得寶貴時間。平凡中見證偉大，付孝旺同志正帶領著全班組人員，以更加飽滿的熱情，拼搏奉獻的精神，為機械公司的明天貢獻出一份自己的力量。

袁野     旋壓車間的一名青工，身兼數職，下料、劃線、刨邊、齊口，樣樣拿得起放得下。今年年初，車間承攬一批厚度3.8mm的不銹鋼封頭，袁野和班組師傅一起摸索，并不斷改變思路，利用火焰自動切割原理，對等離子切割設備進行改造，將等離子切割設備由手動改為自動，每次切割三張板，這樣就能減少一道齊口工序，從而達到保證每天完工60件的生產量，為用戶贏得了寶貴時間。

宋軍     金工車間銑刨班數控工，工作中積極主動，任勞任怨。近兩年金工車間提倡員工向一專多能轉變，作為車間的一名老職工，他主動帶頭學習數控加工技術，在很短的時間內掌握了14m落地鏜銑床的操作。2019年公司與清田塑工合作研發世界最大的吹塑機頭，加工難度大、工期緊，主要工作量落在14米落地鏜銑床上，宋軍同志主動提出承擔夜班任務的施工，在施工中多次提出優化施工、提高效率的方案，近一年以來宋軍夜班工作時間達到了總工作時間的70%以上，為新機頭的加工做出了較大貢獻。

張中源     物資部采購員，主要從事鍛件采購工作，他常說：“鍛件是壓力容器制造中常用的一種原材料，如果能降低其采購成本，對于制造成本肯定有幫助”，經過反復琢磨，他憑著經驗、本著科學高效的采購原則，對現有的鍛件采購模式提出了合理化建議，這些建議打破了以往粗放型的鍛件采購模式，并且在近期換熱器項目中已經得到了應用，經過公司評審，預計節約采購成本10%左右，得到了公司領導的高度認可。

魏忠     質量控制部部長，高級工程師，材料專業碩士研究生。進廠13年來一直從事焊接技術及質量管理工作，參與了急冷換熱器、加釩鋼加氫反應器、合成氨廢熱鍋爐等眾多核心設備的技術研發工作。2017年獲得臨淄區創業創新大賽三等獎，并多次獲得集團公司“優秀員工”、“科技創新先進個人”、“科技創新先進工作者”等榮譽。日常工作扎實嚴謹，積極主動，幫助車間解決各種難題，技術上細心指導，質量上嚴格把控，全心全意服務一線。